В начале месяца в продажу поступили процессоры AMD Ryzen 5000-серии, которые совместимы с материнскими платами 400 и 500 линейки (некоторые энтузиасты умудрились завести новые ЦП даже на устройствах с чипсетом А320). Если в вашем распоряжении оказалась системная плата с чипсетом 500-ой серии, понадобится лишь обновить BIOS до версии AGESA 1.1.0.0. Апдейт можно произвести «классическим способом», то есть с помощью флешки, на которую заранее записана свежая прошивка.
Владельцам «пожилых» матплат (с 400-ым набором системной логики) придется дождаться профильных обновлений до января 2021 года, хотя некоторые производители уже выпустили свежие версии BIOS для своих продуктов (например, ASRock).
Что нового в версии AGESA 1.1.0.0 для Ryzen 5000:
- увеличение общей производительности для разных типов рабочих нагрузок
- улучшена работа/совместимость с оверклокерскими профилями памяти
- система работает стабильнее при высоких нагрузках (в первую очередь это касается BIOS)
- улучшено «горячее подключение» USB
- улучшено обнаружение устройств SATA на некоторых портах
- добавлена поддержка режима Eco для автоматического снижения TDP (AMD Ryzen Master)
Будущие улучшения AGESA 1.1.0.0 для процессоров Ryzen 5000-серии:
- вернется поддержка пониженного напряжения на ядре («undervolting»), а также целый ряд функций для изменения частоты, вольтажа ЦП и настроек производительности
- появится дополнительный функционал для экстремального разгона (включая охлаждение системы с помощью жидкого азота)
Что такое AGESA?
AGESA (AMD Generic Encapsulated System Architecture) — это ядро, на основе которого создаются прошивки BIOS для материнских плат с собственным кодом и фирменными функциями производителей.
Новая версия AGESA может включать в себя опции BIOS и дополнительные параметры для настройки производительности. При необходимости AMD разрабатывает и выпускает обновления AGESA для производителей материнских плат (и на этой основе уже создаются свежие прошивки BIOS).
Отмечается, что не все выпуски BIOS нуждаются в обновлении базовой версии AGESA.