Инженер Кэлвин Френч-Оуэн, бывший сотрудник OpenAI, опубликовал откровенный блог-пост о своей работе в компании. Он ушёл без скандалов — просто захотел вернуться к предпринимательству. Ранее он был сооснователем Segment, которую в 2020 году приобрела Twilio за 3,2 млрд долларов.
В своём рассказе он описал как культуру стартапа внутри гиганта, так и хаос, вызванный стремительным ростом: всего за год штат увеличился с 1000 до 3000 человек. Это стало вызовом — нарушались коммуникации, дублировались процессы, команды создавали одни и те же библиотеки.
Codex, конкурирующий с Claude Code и Cursor, создавался командой из 17 человек всего за семь недель.
Codex, конкурирующий с Claude Code и Cursor, создавался командой из 17 человек всего за семь недель. «Почти без сна, но магия произошла — мы просто запустили продукт, и пользователи тут же пришли», — написал Френч-Оуэн. Codex сразу стал доступен миллионам пользователей благодаря интеграции в ChatGPT.
Несмотря на масштаб, OpenAI всё ещё функционирует как стартап — с гибкостью, Slack вместо внутренней платформы и минимумом бюрократии. Но есть и минусы: центральный репозиторий кода стал «свалкой», где сталкиваются стили опытных инженеров и новичков-исследователей.
Он также развеял миф, будто в OpenAI пренебрегают безопасностью. Внутри компании серьёзно относятся к вопросам реального вреда — от токсичных ответов до попыток использования ИИ в опасных целях. Теоретические угрозы тоже рассматриваются, но практическая безопасность — в приоритете.
«OpenAI напоминает ранний Facebook: все делают всё, решения принимаются на лету, и это одновременно восхищает и пугает. И да, они всё ещё следят за Twitter», — отметил он.
Источник: TechCrunch
